De organisatiecultuur is hard op weg om het belangrijkste managementthema te worden. Managen verandert en de kernwoorden zijn: minder sturen, meer inspireren en communities vormen. De cultuur is daarbij de onzichtbare lijm die mensen met elkaar verbindt. Het bepaalt of mensen gefocust zijn en wendbaar of de organisatie aantrekkelijk is voor nieuwe talenten. Het is de basis voor samenwerking binnen en tussen teams. Bouw daarom aan een cultuur die past bij je ambities en inspirerend is voor mensen.