Aanpak pesten op het werk: doorbreek de cultuurpatronen

Aanpak pesten op het werk: doorbreek de cultuurpatronen

Pesten laat zich moeilijk terugdringen. De reden is dat de onderliggende cultuurpatronen die het pesten mogelijk maken, in stand blijven. Lees meer over hoe je deze cultuurpatronen kunt doorbreken in […]

Lees meer ›

Pesten op het werk heeft alles te maken met cultuur. Workshop

De workshop ‘Pesten op het werk: een kwestie van cultuur’ wordt wegens grote belangstelling herhaald. De nieuwe datum is 14 april 2020, van 13.00 tot 17.00 uur. Pesten op het werk en […]

Lees meer ›
Verziekte cultuur bij Orange: managers voor de rechter
Rita van Dijk 21st Jun 2018 Blogs

Verziekte cultuur bij Orange: managers voor de rechter

Deze week meldde Reuters dat de voormalige CEO van het France Télécom, Didier Lombard, en zes leidinggevenden voor de rechter moeten verschijnen voor hun rol in de reeks van zelfmoorden […]

Lees meer ›
Workshop ‘Pesten op de werkvloer: een kwestie van cultuur’ / 10 september 2019

Workshop ‘Pesten op de werkvloer: een kwestie van cultuur’ / 10 september 2019

Op 10 september 2019 is de workshop Pesten op de werkvloer: een kwestie van cultuur gehouden bij de Management of Change Community. Spreker was Rita van Dijk van Bureau Wending. Ondanks […]

Lees meer ›
Verschillen in cultuur overbruggen
Rita van Dijk 16th Aug 2016 Blogs

Verschillen in cultuur overbruggen

Een aantal jaren geleden begeleidde ik een conferentie over cultuurverschillen. De deelnemers zijn organisaties die samenwerken aan de aanpak rond lokale probleemjongeren. De wil en noodzaak tot samenwerken is er […]

Lees meer ›
Interventies. Wat werkt?

Interventies. Wat werkt?

Vraag Jarenlang is er weinig geïnvesteerd in de uitvoeringsorganisatie van de gemeente omdat het idee was dat dit zou worden verzelfstandigd. Dat is niet gebeurd. Met het besluit dat de […]

Lees meer ›

« Previous PageNext Page »