Ruim een half miljoen mensen wordt jaarlijks gepest op het werk. Het terugdringen van pesten blijkt taai. De belangrijkste reden is dat de onderliggende cultuur die het pesten mogelijk maakt, […]
Lees meer ›
Pesten laat zich moeilijk terugdringen. De reden is dat de onderliggende cultuurpatronen die het pesten mogelijk maken, in stand blijven. Lees meer over hoe je deze cultuurpatronen kunt doorbreken in […]
Lees meer ›
Deze week meldde Reuters dat de voormalige CEO van het France Télécom, Didier Lombard, en zes leidinggevenden voor de rechter moeten verschijnen voor hun rol in de reeks van zelfmoorden […]
Lees meer ›
Op 10 september 2019 is de workshop Pesten op de werkvloer: een kwestie van cultuur gehouden bij de Management of Change Community. Spreker was Rita van Dijk van Bureau Wending. Ondanks […]
Lees meer ›
Een aantal jaren geleden begeleidde ik een conferentie over cultuurverschillen. De deelnemers zijn organisaties die samenwerken aan de aanpak rond lokale probleemjongeren. De wil en noodzaak tot samenwerken is er […]
Lees meer ›
Vraag Jarenlang is er weinig geïnvesteerd in de uitvoeringsorganisatie van de gemeente omdat het idee was dat dit zou worden verzelfstandigd. Dat is niet gebeurd. Met het besluit dat de […]
Lees meer ›