In Management Impact publiceerde Rita van Dijk het artikel over veel voorkomende misverstanden over pesten op het werk. Deze misverstanden zijn er de oorzaak van dat veel gebruikte aanpakken tegen […]
Lees meer ›
Pesten laat zich moeilijk terugdringen. De reden is dat de onderliggende cultuurpatronen die het pesten mogelijk maken, in stand blijven. Lees meer over hoe je deze cultuurpatronen kunt doorbreken in […]
Lees meer ›
Ruim een half miljoen mensen wordt jaarlijks gepest op het werk. Het terugdringen van pesten blijkt taai. De belangrijkste reden is dat de onderliggende cultuur die het pesten mogelijk maakt, […]
Lees meer ›
De managers zijn zeker al 2 jaar bezig met het doorvoeren van veranderingen en ze ogen moe als ze op maandag ochtend bij elkaar komen. Ik heb ze meer dan […]
Lees meer ›
Successen uit het verleden zijn geen garantie voor de toekomst. Nooit geweest maar er is wel wat veranderd. In de 21e eeuw wordt succes niet bepaald door een sterke cultuur. […]
Lees meer ›
Deze week meldde Reuters dat de voormalige CEO van het France Télécom, Didier Lombard, en zes leidinggevenden voor de rechter moeten verschijnen voor hun rol in de reeks van zelfmoorden […]
Lees meer ›