rvdijk@wending.nl | +31 6 534 21 606
Wending
  • Home
  • Profiel
  • Diensten
  • Publicaties
  • Blogs
  • Casussen
  • Opdrachtgevers
  • Contact

Category: Publicaties

8 misverstanden over pesten op het werk
Rita van Dijk 21st Mar 2020 Pesten en cultuur, Publicaties

8 misverstanden over pesten op het werk

Pesten op het werk? Tussen volwassenen? Inderdaad en het komt vaker voor dan je denkt. Ruim 500.000 medewerkers worden jaarlijks gepest. In mijn werk heb ik te maken met teams […]

Lees meer ›
Aanpak pesten op het werk: doorbreek de cultuurpatronen
Rita van Dijk 27th Sep 2019 Pesten en cultuur, Publicaties

Aanpak pesten op het werk: doorbreek de cultuurpatronen

Pesten op de werkvloer is nog steeds een taboe onderwerp. Maar de cijfers liegen er niet om. Ruim een half miljoen werknemers wordt jaarlijks gepest. Dat aantal is over de […]

Lees meer ›
Pesten op de werkvloer? De relatie tussen pestgedrag en cultuur
Rita van Dijk 24th Sep 2019 Pesten en cultuur, Publicaties

Pesten op de werkvloer? De relatie tussen pestgedrag en cultuur

Ruim een half miljoen werknemers wordt jaarlijks gepest. En ondanks de toenemende aandacht blijkt het terugdringen van pesten taai. De belangrijkste reden is dat er nauwelijks wordt geïntervenieerd op de […]

Lees meer ›
Leren van de praktijk: uitbreiden en versnellen

Leren van de praktijk: uitbreiden en versnellen

In dit artikel worden de resultaten gepresenteerd van 3 jaar experimenteren met nieuwe aanpakken voor het terugdringen van laaggeletterdheid. Wending heeft jaarlijks kwalitatief onderzoek uitgevoerd waaraan zowel mensen binnen de […]

Rita van Dijk
In: Slim samenwerken loont. Uitgave Stichting Lezen & Schrijven, 2015
Leercultuur, Publicaties
Download publicatie Lees meer ›
Leren van de praktijk

Leren van de praktijk

Wending heeft het kwalitatieve onderzoek uitgevoerd naar de pilots die in 6 regio’s zijn opgezet om laaggeletterdheid terug te dringen. Doel is om te leren van de praktijkervaringen en bij […]

Rita van Dijk
In: Slim samenwerken loont. Uitgave Stichting Lezen & Schrijven, 2014
Leercultuur, Publicaties
Download publicatie Lees meer ›
De cultuur van de groep: geen ontkomen aan!

De cultuur van de groep: geen ontkomen aan!

Alle artikelen in het Praktijkboek Veranderdiagnose onder redactie van Rob van Es, hebben de onderstroom van veranderen als thema. Het artikel van Rita van Dijk gaat over de cultuur van […]

Rita van Dijk
In: Praktijkboek Veranderdiagnose. Red.: Rob van Es. Uitgeverij Kluwer, 2014
Informele cultuur, Publicaties
Lees meer ›

Veranderingen in de zorg? Het draait om cultuur en gedrag

Bestuurders en zorgmanagers van 5 grote instellingen komen tot een top 3 van cultuurblokkades in de zorg. De cultuur binnen de zorg wordt vaak genoemd als een van de belangrijkste […]

Rita van Dijk
In: Zorgmarkt, nr. 11, 2012
Cultuur als blokkade voor verandering, Publicaties
Download publicatie Lees meer ›
Vernieuwen in crisistijd

Vernieuwen in crisistijd

Vernieuwen in crisistijd vraagt om het doorbreken van ingesleten patronen in denken en doen die eens succesvol waren maar door de tijd zijn ingehaald. Rita van Dijk en Alex Straathof […]

Rita van Dijk en Alex Straathof
In: Management Executive, nr. 3, 2012
Cultuur als blokkade voor verandering, Publicaties
Download publicatie Lees meer ›
Cultuurverandering in de 21e eeuw: hot issue of hopeloos achterhaald?

Cultuurverandering in de 21e eeuw: hot issue of hopeloos achterhaald?

De Hogeschool van Amsterdam organiseerde in 2012 een congres over ontwikkelingen rond cultuurverandering. De vraag die ons werd voorgelegd gaat over de toekomst van het vakgebied. Heel concreet: is cultuurverandering […]

Rita van Dijk en Alex Straathof
In: Cultuurverandering Online, nr. 1, 2012
Cultuur en vernieuwing, Publicaties
Download publicatie Lees meer ›
Informele cultuur bepaalt het veranderpotentieel

Informele cultuur bepaalt het veranderpotentieel

De werkelijkheid van de koffieautomaat en sociale media krijgt over het algemeen weinig aandacht binnen veranderingen. Ten onrechte. De informele cultuur bepaalt de flexibiliteit van organisaties. Het verklaart waarom verandertrajecten […]

Rita van Dijk en Alex Straathof
In: Interne Communicatie, nr. 3, 2012
Informele cultuur, Publicaties
Download publicatie Lees meer ›
  • 1
  • 2
  • 3

Next Page »

Categorieën

  • Blogs
  • Casussen
  • Publicaties
    • Cultuur en vernieuwing
    • Cultuurinterventies
    • Cultuur als blokkade voor verandering
    • Informele cultuur
    • Leercultuur
    • Casuïstiekmethode voor cultuurverandering
    • Communicatie en commitment

Get in Touch

Copyright © 2016 Wending