rvdijk@wending.nl | +31 6 534 21 606
Wending
  • Home
  • Profiel
  • Diensten
  • Publicaties
  • Blogs
  • Casussen
  • Opdrachtgevers
  • Contact

Vernieuwen in crisistijd

Vernieuwen in crisistijd

Vernieuwen in crisistijd

In: Management Executive, nr. 3, 2012 Cultuur als blokkade voor verandering, Publicaties

Vernieuwen in crisistijd vraagt om het doorbreken van ingesleten patronen in denken en doen die eens succesvol waren maar door de tijd zijn ingehaald. Rita van Dijk en Alex Straathof gaan in dit artikel in op de verslavende werking van succes. Successen uit het verleden zijn een belangrijke reden dat mensen vasthouden aan oude en vertrouwde patronen. De onzekerheid van een crisis heeft vaak tot gevolg dat mensen veiligheid zoeken binnen de eigen groep of het team.

Download publicatie

Deel dit met

Tweet

Categorieën

  • Blogs
  • Casussen
  • Publicaties
    • Cultuur en vernieuwing
    • Cultuurinterventies
    • Cultuur als blokkade voor verandering
    • Informele cultuur
    • Leercultuur
    • Casuïstiekmethode voor cultuurverandering
    • Communicatie en commitment

Get in Touch

Copyright © 2016 Wending