Vernieuwen in crisistijd
In: Management Executive, nr. 3, 2012
Cultuur als blokkade voor verandering, Publicaties
Vernieuwen in crisistijd vraagt om het doorbreken van ingesleten patronen in denken en doen die eens succesvol waren maar door de tijd zijn ingehaald. Rita van Dijk en Alex Straathof gaan in dit artikel in op de verslavende werking van succes. Successen uit het verleden zijn een belangrijke reden dat mensen vasthouden aan oude en vertrouwde patronen. De onzekerheid van een crisis heeft vaak tot gevolg dat mensen veiligheid zoeken binnen de eigen groep of het team.
Download publicatie