rvdijk@wending.nl | +31 6 534 21 606
Wending
  • Home
  • Profiel
  • Diensten
  • Publicaties
  • Blogs
  • Casussen
  • Opdrachtgevers
  • Contact

Informele cultuur bepaalt het veranderpotentieel

Informele cultuur bepaalt het veranderpotentieel

Informele cultuur bepaalt het veranderpotentieel

In: Interne Communicatie, nr. 3, 2012 Informele cultuur, Publicaties

De werkelijkheid van de koffieautomaat en sociale media krijgt over het algemeen weinig aandacht binnen veranderingen. Ten onrechte. De informele cultuur bepaalt de flexibiliteit van organisaties. Het verklaart waarom verandertrajecten vaak sleurtrajecten zijn. Wie succesvol wil bijdragen aan veranderen in een organisatie duikt onder het oppervlakte. De onderstroom geeft zicht op de blokkades en barrières die mensen ervaren. Het is een belangrijk houvast om te bepalen welke interventies nodig zijn.

Download publicatie

Deel dit met

Tweet

Categorieën

  • Blogs
  • Casussen
  • Publicaties
    • Cultuur en vernieuwing
    • Cultuurinterventies
    • Cultuur als blokkade voor verandering
    • Informele cultuur
    • Leercultuur
    • Casuïstiekmethode voor cultuurverandering
    • Communicatie en commitment

Get in Touch

Copyright © 2016 Wending