Wat maakt veranderen lastig? Het zijn vastgeroeste cultuurpatronen die vernieuwing blokkeren. Rita van Dijk (Wending) en Alex Straathof (Hogeschool van Amsterdam) geven in het boek Roestvrij inzicht in hoe je vastgeroeste patronen in groepen herkent en wat nodig is om deze te doorbreken. De belangrijkste barrières in het denken van mensen, in het gedrag en in de onderlinge teamverhoudingen worden toegelicht. De signalen worden besproken. En stapsgewijs wordt toegelicht welke cultuurinterventies geschikt zijn om de organisatie meer flexibel te maken.

Roestvrij op Management Boek

Klik hier voor een boekrecensie.