rvdijk@wending.nl | +31 6 534 21 606
Wending
  • Home
  • Profiel
  • Diensten
  • Publicaties
  • Blogs
  • Casussen
  • Opdrachtgevers
  • Contact

Organisatiecultuur als complexe randvoorwaarde voor een eenvoudige kwaliteitsverbetering

Organisatiecultuur als complexe randvoorwaarde voor een eenvoudige kwaliteitsverbetering

Organisatiecultuur als complexe randvoorwaarde voor een eenvoudige kwaliteitsverbetering

In: KIZ, tijdschrift over kwaliteit en veiligheid in zorg, nr. 5, 2011 Cultuur als blokkade voor verandering, Publicaties

Dit artikel draait om de vraag: wat is nodig om culturele barrières die kwaliteitsverbetering in de zorg tegenhouden weg te nemen? Binnen de zorg wordt veel geëxperimenteerd met nieuwe vormen van ketensamenwerking, ICT en procesinnovaties. Daarbij wordt vaak voorbij gegaan aan de rol van de organisatiecultuur. Terwijl onderzoek juist uitwijst dat organisatieculturen een cruciale en belemmerende factor zijn in het realiseren van innovaties. Maar managers vinden cultuur vaak moeilijk grijpbaar en lastig om op te sturen.

Download publicatie

Deel dit met

Tweet

Categorieën

  • Blogs
  • Casussen
  • Publicaties
    • Cultuur en vernieuwing
    • Cultuurinterventies
    • Cultuur als blokkade voor verandering
    • Informele cultuur
    • Leercultuur
    • Casuïstiekmethode voor cultuurverandering
    • Communicatie en commitment

Get in Touch

Copyright © 2016 Wending