rvdijk@wending.nl | +31 6 534 21 606
Wending
  • Home
  • Profiel
  • Diensten
  • Publicaties
  • Blogs
  • Casussen
  • Opdrachtgevers
  • Contact

Casusleren als start van vernieuwing

Casusleren als start van vernieuwing

Casusleren als start van vernieuwing

In: ABD Courant, nr. 1, 2008 Casuïstiekmethode voor cultuurverandering, Publicaties

In dit artikel worden de belangrijkste uitgangspunten van de methode Casusadoptie toegelicht. Burgers raken regelmatig verstrikt in de regels van de overheid. Door een casus van een burger of ondernemer te adopteren, werken ambtenaren samen met bestuurders aan concrete oplossingen. Tegelijk krijgen ze zicht op belemmerende patronen in hun eigen organisatie. Door deze aan te pakken zorgen ze voor blijvende oplossingen voor grote groepen van burgers.

Download publicatie

Deel dit met

Tweet

Categorieën

  • Blogs
  • Casussen
  • Publicaties
    • Cultuur en vernieuwing
    • Cultuurinterventies
    • Cultuur als blokkade voor verandering
    • Informele cultuur
    • Leercultuur
    • Casuïstiekmethode voor cultuurverandering
    • Communicatie en commitment

Get in Touch

Copyright © 2016 Wending