Op 10 september 2019 is de workshop Pesten op de werkvloer: een kwestie van cultuur gehouden bij de Management of Change Community. Spreker was Rita van Dijk van Bureau Wending. Ondanks de taaiheid van het onderwerp leidde het tot een levendige uitwisseling.

 Ongezonde werkcultuur

Een ongezonde werkcultuur waarin wordt gepest, geroddeld en mensen worden uitgesloten vergalt het werkplezier. Niet alleen van de slachtoffers van pestgedrag maar van gehele teams. De kwaliteit van het werk lijdt eronder. En als het lang duurt leidt het tot een hoog ziekteverzuim. Zowel verandermanagers als professionals worstelen met de vraag wat zij zelf kunnen doen om pesten op de werkvloer tegen te gaan.

Pestgedrag en groepsdynamiek

Pestgedrag heeft alles te maken met de bestaande cultuur en specifiek de groepsdynamiek. Het tegengaan van pesten vraagt dan ook om een aanpak die verder gaat dan het incident en werkt aan het realiseren van een gezonde werkcultuur. Leer in deze workshop pesten te herkennen en daarop te interveniëren.

Programma

Onderwerpen die tijdens de workshop aan bod aan bod kwamen zijn:

• Hoe herken je pestgedrag binnen je team.
• Wat is de relatie tussen pesten en de organisatiecultuur en dan specifiek de groepsdynamiek.
• Welke culturen zijn gevoelig voor pestgedrag en wat werkt pesten in de hand.
• Wat kun je zelf doen om pesten tegen te gaan en een gezonde werkcultuur te realiseren.
• Welke interventies werken wel en welke niet.

Management of change community

De Management of Change Community www.managementofchange.nl is  een netwerk van en voor professionals die zich bezig houden met het realiseren van veranderingen in organisaties.