De workshop van Rita van Dijk op 7 april over dit thema is helaas uitgesteld vanwege het Coronavirus. Later in het jaar wordt een nieuwe datum ingepland. Want de onderstroom van teams blijft een onweerstaanbaar onderwerp.

Meer dan de optelsom van individuen

Er zijn teams die vleugels hebben, onverschillige teams, teams die in een voortdurende staat van conflict verkeren en vele varianten hierop. Teams zijn meer dan de opstelsom van de individuen. Teams ontwikkelen een eigen karakter, een eigen cultuur, patronen, dynamiek en regels. Deze zijn bepalend voor de samenwerking binnen teams, de zelfstandigheid, de manier van omgaan met veranderingen en uiteindelijk het succes.

In de aansturing van teams ligt de nadruk op de harde kant: het doel, de taak, de afspraken. De cultuur en teamdynamiek ontstaan min of meer autonoom, vanuit de interne krachten binnen het team. Terwijl deze van grote invloed zijn of het team zijn doel realiseert en de manier waarop dit gebeurt.

Zicht krijgen 

De workshop staat daarom in het teken van de onderstroom van teams. Vragen die tijdens de workshop aan bod komen zijn: hoe ontstaat een teamcultuur, welke macht hebben informele leiders, hoe krijg je zicht op de onderstroom, welke spanningen spelen er onderhuids?

Leer hoe je patronen herkent en komt te weten wat jouw team nodig heeft.