rvdijk@wending.nl | +31 6 534 21 606
Wending
  • Home
  • Profiel
  • Diensten
  • Publicaties
  • Blogs
  • Casussen
  • Opdrachtgevers
  • Contact

Wat zijn effectieve cultuurinterventies?

Wat zijn effectieve cultuurinterventies?

Wat zijn effectieve cultuurinterventies?

3-11-2025 Publicaties

Het nieuwe themanummer van platformcultuurverandering.nl staat volledig in het teken van cultuurinterventies. In deze editie lees je hoe je interventies kiest die passen bij jouw organisatie? Je ontdekt wat een interventie effectief maakt en hoe andere organisaties cultuurverandering in de praktijk aanpakken.

We delen ervaringen van managers, inzichten van experts en praktische tips. Hierdoor kun je direct zelf aan de slag met cultuurinterventies die echt bijdragen aan verandering.

Waarom cultuurinterventies centraal staan

Veel organisaties willen hun cultuur versterken of veranderen. Maar welke interventies werken het best? En wanneer zet je welke interventies in? Dit themanummer geeft duidelijke antwoorden. Dankzij praktijkvoorbeelden en concrete stappen krijg je een realistisch beeld van wat werkt en waarom.

Voor wie is platformcultuurverandering.nl?

platformcultuurverandering.nl is opgericht door Rita van Dijk en Alex Straathof. Het is bedoeld voor managers, leidinggevenden en HR-professionals die verandering willen realiseren met het oog voor mensen.

We merkten dat er behoefte is aan één centrale plek waar kennis, ervaringen en inzichten over cultuurverandering samenkomen. Daarom publiceren we vier keer per jaar een nieuwe editie boordevol analyses, interviews en praktijkervaringen.

Thema’s van eerdere edities

Iedere editie heeft een eigen thema. De eerste editie ging over grensoverschrijdend gedrag. Het nieuwe nummer richt zich op cultuurinterventies en laat zien hoe organisaties hiermee duurzame verandering bereiken.

Tags:

cultuurinterventies cultuurontwikkeling cultuurverandering

Deel dit met

Tweet

Categorieën

  • Blogs
  • Casussen
  • Publicaties
    • Cultuur en vernieuwing
    • Cultuurinterventies
    • Cultuur als blokkade voor verandering
    • Informele cultuur
    • Leercultuur
    • Casuïstiekmethode voor cultuurverandering
    • Communicatie en commitment

Get in Touch

Copyright © 2016 Wending